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小龍集團開展內部競聘項目主管工作

浙江6+1 www.xsloc.com 返回 發布時間: 2020-3-27 16:23:39 | 來源: 小龍集團

      小龍集團自從進行管理提升以來,積極推行人才戰略,著重培養人、吸引人、使用人和發掘人。多年來,留住了骨干力量,也培養了一批新人,走上了人才強企之路。

      日前,根據集團經營發展需要,結合小龍建司的實際情況,為加強項目管理層建設,同時為在職的優秀人才搭建晉升平臺,集團決定采用公開、公平、擇優的干部選拔任用機制,公開競聘項目主管崗位3人,為公司貯備人才。

      此次崗位人才競聘由集團副總裁吳玉經親自掛帥,組織競聘考評小組,深入挖掘內部優秀管理人才。競聘方式分專業筆試環節和面試環節,其中3月25日進行筆試,3月27日開展面試,根據兩個環節結果進行決議,確定競聘崗位人選。此次競聘活動,集團公司進一步形成了一套科學的留人、選人、用人機制,營造了企業與員工共同發展、共同進步的良好局面。

筆試
 
集中改卷
 
改卷
 
面試
 
面試

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